5 jazykov ocenenia v práci

Gary Chapman je autor, rečník, pastor a poradca s vášňou pre ľudí. Hádam najviac známy je ako manželský poradca. Venuje sa aj rodinnému poradenstvu. Paul White je psychológ, rečník a tréner líderských zručností. Zameriava sa na poskytovanie praktických a ľahko aplikovateľných zdrojov, ktoré sú užitočné nielen pre vedúcich tímov, ale aj pre celé organizácie. Pomáha tak budovať zdravú pracovnú kultúru.

Zo vzájomnej spolupráce týchto dvoch odborníkov vznikla praktická a veľmi podnetná kniha 5 jazykov ocenenia v práci. Autori v nej vytýčili tieto body ako komunikačné jazyky, ktoré postupne analyzujú na základe praktických príkladov:

• slová uznania a uistenia
• kvalitné strávený čas
• praktická pomoc
• hmotné dary
• fyzický, ľudský dotyk

Okrem toho v knihe ponúkajú odpoveď na to, po čom najviac túžia zamestnanci a prečo je ich oceňovanie dobrá voľba. Ďalej ponúkajú spôsoby oceňovania na diaľku alebo z domu, zamýšľajú sa nad tým, aký je rozdiel medzi odmenou a ocenením, a rozoberajú i generačné rozdiely.

Komunikácia ocenenia má dôležité a nezastupiteľné miesto a zohráva rolu aj pri budovaní pozitívnych vzťahov na pracovisku.