John C. Maxwell

Keď nás obklopujú sociálne problémy a vidíme nespravodlivosť, násilie, korupciu, chudobu či rozpad vzťahov, často nedokážeme nájsť v sebe odvahu na to, aby sme zakročili. Kladieme si otázku: Prečo s tým nikto nič nespraví? Namiesto bezmocného prizerania by sme sa radšej mali spýtať sami seba: Čo s tým môžem urobiť ja? Verte, že niečo určite! Práve vy môžete byť ten, kto urobí zo sveta lepšie miesto! Ako napríklad dvaja svetoznámi koučovia a bestselleroví autori John C. Maxwell a Rob Hoskins, ktorí začali meniť svet malými krokmi - každodennou drobnou pomocou ľuďom vo svojom okolí. Po rokoch úsilia vyvinuli úspešnú a efektívnu stratégiu na uskutočňovanie pozitívnych životných zmien.V knihe Zmeňte svoj svet sa chcú o túto stratégiu podeliť. Na množstve poučných príkladov, príbehov a ich osobných skúseností pochopíte, že si ju môžete osvojiť i vy. Stačí sa rozhodnúť, či budete iba svedkami neprávosti, alebo či budete konať. Pridajte sa nielen k mocným biznismenom, ale aj k obyčajným ľuďom, ktorí nabrali odvahu a začali meniť svoj svet!

Autor knihy 21 zákonov vodcovstva. V podnikaní, v politike, v športe aj v rodinách je tímová práca zásadným bodom. Starý autokratický prístup jednoducho nefunguje. Po viac ako 30 rokov líderských zážitkoch a vybudovaní úspešných organizácii, John C. Maxwell vie, že jediným spôsobom ako vyhrať a vyhrať vo veľkom, je rozvíjať skvelé tímy.V knihe 17 zákonov tímovej práce sú zachytené základné princípy „teambuildingu“, ktoré sú nevyhnutné pre úspech firmy, rodiny, cirkvi alebo akejkoľvek organizácie.Čerpajúc z histórie, titulkov, ale aj života autora je každý zákon overený a vedie bližšie ku osobným cieľom. Tímová práca je nevyhnutná a vedieť ako budovať efektívne tímy prinesie výhody do každej oblasti života.

Co dělají nejúspěšnější lidé jinak. Vo svete najrešpektovanejší expert na líderstvo ponúka 5 zásad a 5 postupov ako prelomiť neviditeľnú bariéru medzi vedením a úspechom.Jedine jedna vec stojí medzi vami a úspechom.Nie sú to skúsenosti.Nie je to talent.Každému sa môže stať, že má dobrý nápad, ale nedokáže o tom presvedčiť svojich spolupracovníkov. Vytvorí revolučnú stratégiu, ale kolegovia sa chcú stále plahočiť rovnakým starým spôsobom. Zdá sa, že každý pokročil vo svojej kariére, len ja som sa zasekol na mieste. Ak toto opisuje vás, alebo niekoho koho osobne poznáte, vedzte, že problém nie je v kvalite ponúkaného, ale v spôsobe ako nadviazať spojenie s ľuďmi, aby spoločne dosiahli výsledky, ktoré si želajú.V knihe Každý komunikuje, málokdo naváže spojeni autor John Maxwell poukazuje na to, že schopnosť nadviazať kontakt s druhými je hlavným faktorom pre plné rozvinutie potenciálu. Nie je to žiadnym tajomstvom. Ide o zručnosť, ktorej je možné sa priučiť a aplikovať ju do osobného, profesionálneho ale aj rodinného života. A treba začať teraz!

Overené kroky ako maximalizovať váš potenciál. Pravé líderstvo nie je len otázkou istej práce, alebo titulu. V skutočnosti, byť vyvolený pre istú pozíciu je len prvá z piatich úrovní, ktorú dosahuje efektívny vodca. Ak chcete byť viac ako len ,,boss,“ ktorého ľudia poslúchajú len preto, že musia, musíte byť schopný investovať do ľudí a inšpirovať ich. Pre ďalší rast vo svojej úlohe je potrebné dosiahnuť výsledky a vybudovať tím, ktorý je produktívny.Je treba pomôcť ľuďom, aby rozvíjali svoje schopnosti, aby sa stali vodcami svojho vlastného práva. Ak máte schopnosti a odhodlanie, môžete dosiahnuť vrchol líderstva – kde skúsenosti umožnia rozšíriť svoj vplyv mimo vášho bezprostredného dosahu a času v prospech druhých. Kniha 5 úrovní líderstva sa pre vás môže stať sprievodcom pre všetkých 5 fáz, aby ste zvládli každú úroveň a dostali sa na ďalšiu a stali sa tak vplyvným, rešpektovaným a úspešným vodcom.Úrovne líderstva: Postavenie - Ľudia vás nasledujú, lebo musia.Súhlas - Ľudia vás nasledujú, lebo chcú.Produkcia - Ľudia vás nasledujú pre to, čo ste vykonali pre organizáciu.Personálny rozvoj - Ľudia vás nasledujú pre to, čo ste vykonali pre nich osobne.Vrchol - Ľudia vás nasledujú pre to, kto ste a čo predstavujete.

John C. Maxwell v knihe 21 zákonov vodcovstva skombinoval svoje postrehy a nevynechal ani časté chyby, ktorých sa lídri dopúšťajú. Nahliadneme do sveta biznisu, politiky, športu, náboženstva či vojenských konfliktov. Zákony líderstva, popísané v tejto knihe, určujú vašu osobnú efektivitu, ale aj efektivitu vašej organizácie.„Všetko stojí a padá s vodcovstvom,“ hovorí Maxwell. „Videl som, ako tieto zákony menia životy ľudí už vo viac ako deväťdesiatich krajinách sveta. Keď ich budete dodržiavať, ľudia vás budú nasledovať. Keď ich budete porušovať alebo ignorovať, nedokážete druhých viesť. Ale je tu dobrá správa: každý z týchto zákonov sa dá naučiť.“

21 nevyvrátiteľných zákonov líderstva. Čo je to líderstvo? Ponechajme na chviľu bokom morálne problémy, ktoré sa s ním spájajú a máme jedinú definíciu: Líderstvo je schopnosť získavať následovníkov. Líderstvo nie je nejaký vyhradený klub určený pre tých, čo „sa s tým narodili“. Vlastnosti, ktoré sú surovinami líderstva, sa dajú získať. Keď ich spojíte s túžbou, nič vám nemôže zabrániť stať sa lídrom. Táto kniha vám poskytne princípy líderstva.Líderstvo sa neobjavuje, ale rozvíja. Skutočný „rodený líder“ sa vždy vynorí, aby však zostal na vrchole, musí vlastnosti prirodzeného líderstva rozvíjať.Ľudia nechcú byť riadení. Chcú byť vedení. Počul už niekto o manažérovi sveta? O lídrovi sveta áno. Aj o lídrovi vzdelávania. O politickom lídrovi. O náboženskom lídrovi. O skautskom vodcovi. O lídrovi komunity. O predákovi. O obchodnom lídrovi. Áno. Tí vedú. Neriadia. Ak chcete niekoho riadiť, riaďte seba. Keď to budete robiť dobre, budete pripravený prestať riadiť a začať viesť.